L’ IMPACT MODEL™, sia nel contesto del colloquio psicologico o sessioni di Counseling e Coaching, agisce su diversi ambiti della persona e specificamente sul SISTEMA PERCETTIVO, i SIGNIFICATI e i COMPORTAMENTI, partendo dall’EQUAZIONE: 

REALTA’ = PERCEZIONE + PROSPETTIVA + AZIONE

Così facendo, vengono allineati tutti i  livelli di realtà che costituiscono ogni nostra esperienza e vengono individuate le strategie più idonee al cambiamento personale. I PROTOCOLLI dell’ IMPACT MODEL™ facilitano entrambi il processo di VERTICALIZZAZIONE e quello di ORIZZONTALIZZAZIONE nel percorso di cambiamento, attraverso la SEQUENZA:

SPERIMENTARE – PERCEPIRE – SENTIRE – CAPIRE – AGIRE – CAMBIARE 

Il PROCESSO di VERTICALIZZAZIONE permette la SALITA verso una prospettiva più ampia di sé  e della propria situazione personale e al contempo la DISCESA, intesa come approfondimento ed esplorazione in tutte le fasi dell’intervento.

L’ obiettivo centrale della VERTICALIZZAZIONE, è quello andare dentro e cogliere la natura profonda di se stessi, intorno alla quale girano l’IDENTITA’, i VALORI, gli SCOPI e gli OBIETTIVI PERSONALI e PROFESSIONALI.

Il PROCESSO di ORIZZONTALIZZAZIONE invece favorisce il GRADUALE AVANZAMENTO PROGRESSIVO del PERCORSO di CAMBIAMENTO, tramite un piano d’azione concordato, che permetta di stabilizzare ed integrare le percezioni, i significati e le comprensioni in nuovi comportamenti trasformativi nella vita personale e professionale, fino alla conclusione dell’ intervento.

In questa fase si esplorano e si attivano le RISORSE e POTENZIALITA’, per GENERARE COMPORTAMENTI CONSAPEVOLI e AZIONI TRASFORMATIVE e CONCRETE in linea con la parte più profonda di sé.

Il PSSI™ MODEL, invece, come nell’acronimo che lo definisce, INTEGRA DUE MODELLI SPECIFICI, fortemente orientati alla soluzione, il PROBLEM SOLVING STRATEGICO INTEGRATO con la PNL di ultima generazione.
Il PSSI™ MODEL, si pone l’obiettivo di ampliare la percezione e la prospettiva della persona, muovendosi strategicamente verso la soluzione e focalizzandosi su metodiche di problem solving atte al raggiungimento di strategie e comportamenti efficaci, mirando a riconoscere ed attivare il prima possibile le risorse della persona.